按照“德才兼备、公平公正、实绩为要”的总要求，遵循中央、省委干部选拔任用有关规定和集团《换届工作方案》确定的基本原则，在集团党委的高度重视、直接领导和所属各单位、总部各部门的密切配合下，新一届所属单位领导班子和总部部门负责人人事调整工作已顺利完成。
5月11日上午，集团召开换届后中层干部任前集体谈话会。集团党委书记、董事长、总裁鲍洪俊出席会议并讲话，会议由集团党委副书记虞汉胤主持，集团党委委员、纪委书记端木义生作任前集体廉政谈话。集团党委班子成员，新一届所属各单位领导班子成员、审读员、经营专员，集团总部和股份公司本级部门负责人、顾问、审读员、经营专员和纪检专员等共120余人参加会议。
鲍洪俊书记对新提拔和转任的干部表示祝贺，对自觉服从组织安排、正确对待进退留转的老同志表示衷心感谢。他结合集团当前面临的新形势、新任务和正在推进的重点工作，对新一届干部提出了着眼于新发展目标、努力打造忠诚干净担当的浙版铁军，直面问题短板、不断增强高质量发展的紧迫感、责任感，对标对表、确保实现“保四争三”的发展目标和牢记初心使命、做“四力”强劲的担当者的新要求。
鲍洪俊书记强调，新一届干部要做好“六个者”，一是要聚焦精品出版目标，做高质量发展的领跑者；二是要履行救亡图存职责，做数字出版的开拓者；三是要强化用户思维，做再造线上发行集团的奋进者；四是要追求质量效益，做精细管理的践行者；五是要补齐短板弱项，做科学经营的示范者；六是要牢记初心使命，做“四力”强劲的担当者。
鲍洪俊书记寄语新任干部，一段新的奋斗历程即将开启，全体干部要在集团党委的坚强领导下，勇立潮头，朝乾夕惕，拼搏奋进，努力实现“保四争三”的战略目标，忠实履行“把集团建设成为具有强大精品生产力、用户服务力和品牌影响力的新型出版传媒集团，核心竞争力和综合实力居全国前茅的行业领跑者，成为推动出版业高质量发展，展示中国特色社会主义文化自信的重要窗口”的重大文化使命。
