2月26日上午，集团召开总部年轻同志到基层挂职锻炼动员会。集团党委副书记虞汉胤出席会议并讲话。总部各挂职派出部门主要负责人、挂职接收单位分管人事工作的领导和总部选派的4名挂职锻炼年轻员工参加会议。
为大力培养年轻干部，积极推动人才培养模式多元化，集团决定从2020年开始每年选派高校毕业后直接进入总部的年轻员工到基层单位挂职锻炼，并不断完善年轻员工挂职锻炼相关制度。通过挂职锻炼，增进总部年轻员工对出版事业和集团各业务板块的了解，给他们提供开阔视野、磨炼意志、转变作风、积累经验、增长才干的机会，促进其健康成长和综合素质提升。
虞汉胤副书记指出，选派总部年轻同志到基层挂职锻炼，是贯彻落实中央和省委大力发现培养选拔年轻干部，为集团“走在前列、行业领跑”
储备培养优秀年轻干部的重要举措，也是年轻同志在实践中认识自己、提高自己的成长需要。年轻同志应当珍惜挂职锻炼的机会，积极投身火热的出版生产、经营、服务一线。要潜心学习，熟悉工作，能够在实践课堂“学中干、干中学”；练就本领，增长才干，立足岗位能够解决实际问题、处理困难矛盾、勇于改进创新；担当责任，锤炼作风，避免眼高手低、克服“娇骄”二气、力戒心浮气躁，能够认真负责、严谨细致、踏实干事；身心投入，服务群众，增强群众观点和群众意识，能够懂尊重、能倾听、善传承、知敬畏，以出色的工作表现获得一线干部员工的信任和友谊。
虞汉胤副书记要求，人事部门要坚持把挂职锻炼作为健全完善干部培养机制、优化年轻员工成长路径、服务集团中心工作的重要载体。各派出部门要定期了解挂职同志的工作情况，开展谈心谈话，及时给予帮助指导。各接收单位要坚持严管厚爱相结合，从实安排职务，明确岗位，压实责任，确保挂职同志尽快适应工作，真正受到锻炼。
会上，集团人事部宣布了选派年轻同志挂职锻炼的岗位安排，明确了挂职锻炼的管理办法，4名挂职锻炼的年轻同志分别作了表态发言。
