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本版摄影：本报记者黄曙林

浙江日报2016年6月18日04版

　　编者按：全省农村基层党建工作会议17日上午举行。会上，嘉善县、江北区慈城镇、吴兴区妙西镇、龙湾区永中街道、龙游县贺田村、天台县后岸村、上城区馒头山社区、越城区西小路社区党组织负责人作了发言，讲述了广大基层干部一点一滴、一砖一瓦、一步一个脚印埋头苦干的经历。本报今天刊登这些典型发言，希望全省基层党组织和广大党员干部学习先进经验，结合开展“两学一做”学习教育，坚持干字当头，埋头苦干、拼命实干、科学巧干，以实际行动为人民群众创造美好生活。

全面发扬示范点精神

力争上游建设新家园

　　今年以来，嘉善始终牢记习近平总书记的嘱托，在示范点建设进入第二阶段的关键时刻，坚持以环境综合整治为突破口，立即行动，拉高标杆，自我加压，立志干出嘉善城乡环境新面貌，干出嘉善干部队伍新形象。

　　一、直面问题，以最大的决心苦干实干。我们按照“高质量、均衡性”要求，全面打响城乡环境整治百日攻坚战，全力补齐生态环境这一短板，力争7月底前全县环境实现经得起检验的明显改善。围绕这一目标，我们统一意志、迅速行动，不留死角、不留盲区，全方位查找问题，仅用3天时间走遍全县118个行政村、2241条河道，排摸出农村环境问题1115个；仅用10天时间彻底摸清了全县541个废品收购点、406个违法码头堆场、319万平方米违建蓝色彩钢棚以及62个低小散村级工业园或企业相对集中的区块等环境顽疾。在摸清底数的基础上，我们痛下决心、任务到人，不惜打破坛坛罐罐，坚决不把脏乱差、污泥浊水、违章建筑带入全面小康。

　　二、争分夺秒，以最强的声势苦干实干。坚持统分结合、科学安排，县级层面成立作战指挥部和10个专项工作组，各乡镇和重点村都设立作战室，并围绕问题清单、项目清单，制定作战图、下达任务书、签订军令状，以零容忍态度挂图作战、拔钉销号。坚持集中火力、全线压上，主体单位和联挂单位联动作战，组建拆违执法攻坚应急队伍，按照“哪条法规硬就用哪条法规套、哪个部门处理快就叫哪个部门来”原则，打出了气势，更打出了成效。尤其是我们全力攻坚一些硬仗，比如城中村拆违中，在金家堰区块上仅用1天时间拆除了违建的3家企业、50间店面、2幢出租房、2幢农民房；新泾港治理中，仅用5天时间完成河道西侧5家企业的拆迁，15天完成了区域整体规划设计，力争50天建成草莓休闲园；再如南北大动脉平黎公路整治中，仅用一个月时间整改问题203个，仅用4天时间完成了10公里沿线绿化交地工作；生猪养殖转型中，仅用一个月时间对久攻不下的15家生猪养殖大户，实现清退全签约。坚持严格督查、严肃追责，由县纪委、县委组织部、县督考办组成县委专项督察组，对整治不力的，启动问责程序，目前已约谈2人，问责4人。坚持创新思路、科学管理，在道路绿化建设上采用epc模式，在农村环境上制定最严村规民约，在城市综合管理上出台“一把扫帚扫到底”等“五个一”工作机制，以长效机制实现城乡环境长效保洁。

　　三、上下同欲，以最优的作风苦干实干。百日攻坚以来，全县干部忘我干，主动放弃“五一”、端午和周末休假，真正“像一个战士一样去战斗”，“5 2、白黑、晴雨”已经成为工作常态，白天下村走访农户企业，晚上挑灯夜战研究方案，很多干部一个多月来没有在家吃过一顿饭。全县党员带头干，把城乡环境整治作为“两学一做”学习教育的最大考场，作为“整乡推进、整县提升”工作的最大检验，以环境整治的实际成效赢得群众的口碑。比如，200余名党员志愿者组成攻坚队伍，在周末帮助重点村进行环境整治，用实实在在的行动带动群众、影响群众。全县群众参与干，以主人翁的姿态全面响应号召，积极投身到美丽村居、美丽庭院、美丽机关、美丽工厂、美丽市场、美丽商铺建设中去，“为美化家园而战、为嘉善未来而战”成为了全县的共同呼声。

我们将全面贯彻落实本次会议精神，以更大的决心、更高的标准、更实的举措打赢城乡环境整治百日攻坚战，谱写美丽嘉善新篇章，夺取示范点第二阶段建设新成绩。

弘扬铁军精神

加快赶超发展

　　妙西镇位于湖州市吴兴区西南部。唐诗“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥”，描绘的就是妙西的美景。去年以来，我们以实施基层党建“整镇提升”、建好旅游“全域景区”为重点，大力打造“辛苦不心苦、流汗不流泪、压力不压抑、掉肉不掉队、干事不出事”铁军队伍，聚精会神加快赶超发展。全镇一年引进旅游项目总投资120亿元，今年上半年旅游收入同比增长70%，财政收入同比增长15%。

　　一、以铁的意志，勇闯赶超发展之路。妙西守着青山绿水，曾一度找不到富民发展的突破口。我们认真学习“绿水青山就是金山银山”重要思想，义无反顾走上生态兴镇、旅游旺镇之路。为保护好生态，不惜牺牲全镇40%的年财政收入，一口气关停9座矿山企业，转移就业矿工近千人。为创建西塞山省级旅游度假区，倒排时序、争分夺秒，1个月完成申报，2个月编制可行性研究报告，3个月通过市区评审，11个月创建成功，实现了当年申报、当年获批。为引进全镇第一个大好高项目，镇干部带着客商，用两周时间，冒着高温酷暑，踏遍40多个山头山谷，帮助选址，促成总投资20亿元旅游项目的顺利落户。去年我们引进亿元以上旅游开发项目10个，总投资30亿元的原乡假日特色小镇也已开建。路子走对了，妙西的美誉度上来了。以前我们到处找项目，现在项目找上门，创业有成的浙商回来了，怀揣梦想的青年也回来创业了。《新华每日电讯》形象地说我们：“西塞山前白鹭飞，旅游发展游子归。”如今的妙西，正朝着国家4a级景区和省旅游特色小镇目标奋进。

　　二、以铁的担当，力补赶超发展之短。面对基础设施、环境提升、要素制约“三块短板”，镇党委率先承诺“勇于担当破难题，穷尽办法促发展”，班子成员人人立下军令状，包项目、定节点，创新办、日夜干，做到“有人负责我配合，没人负责我负责”。针对基础设施短板，重点建设8条交通干道，打通通往湖州高铁站的断头路，启动申嘉湖高速连接口建设，疏通景区主动脉。针对环境提升短板，在全市率先开展“一户多宅”整治，农村生活污水治理在全区率先实现整镇覆盖，彻底整治镇域范围内的所有畜禽养殖棚。针对要素制约短板，成功申报全省首批“坡地村镇”试点项目，以不到90亩的点状供地，带动解决近4000亩项目急需用地，成功争取3.4亿元国家专项建设基金，撬动100多亿元的浙商回归资金跟进投入。

　　三、以铁的作风，大抓赶超发展之基。我们坚持以实干比高低。12名镇班子成员每人一个组、每天到一线、每周一晨会、每月一亮晒。4名已经退岗的“老乡镇”带着年轻干部驻点攻坚，55名镇干部驻村包片。镇班子成员领衔，党员干部为骨干，群众先进分子参与，组建50个党群工作组，夜以继日开展工作，短短16天，完成申嘉湖高速西延段1100亩土地征用、732个坟墓搬迁。坚持以实绩论英雄。村书记干得好的，三年时间报酬翻了一番；干不了的，坚决换人，上次换届以来全镇已调整9名不称职村干部。坚持以实效强基础。大力推进基层党建“整镇提升”，15个村党组织中有5个创为先锋示范村，10个成为全面晋位村。全面打好g20维稳攻坚战，成功化解8件信访积案。近两年镇干部没有一人违纪，村党员干部没有一处违建，群众没有一起非访。基层干部的精气神全面提起来了，有项目的很忙，没有好项目的很急。

下一步，我们将坚决按照总书记“两山”重要思想和夏书记重要讲话精神，继续弘扬铁军精神，全面加强基层党的建设，切实打好转型升级组合拳、走好生态发展致富路，全力推动赶超发展、跨越发展！

让百姓都说

“共产党好”

　　近年来，我们贺田村从修订村规民约、实行垃圾分类入手，大力整治环境卫生，积极培育文明新风，村庄面貌焕然一新，成为了远近闻名的美丽新农村。说实话，贺田的基础条件并不好，能够取得今天的成绩，我们感受最深的是，要有不甘落后的精神，真正把村子当成自己的家一样来经营，奋发有为、脚踏实地，只有这样才会干出村庄新面貌、干出群众向心力。

　　以前的贺田村，垃圾满地倒，污水到处流，苍蝇满天飞，是出了名的脏、乱、差、臭村，坏就坏在村里的风气上。那时，村里乱砍滥伐十分普遍，全村5000多亩毛竹山几乎成了荒山。没有规矩不成方圆，好规矩才能带出好风气。我召集全体党员商量对策，召开村民大会，制订通过了全县第一个《村规民约》，把禁止偷盗山林的条款写进村规民约。如果谁盗伐山林，就自掏腰包给全村放12场电影，并给1200多位村民每人分一斤馒头。之后的几年，村里陆续发生5起偷盗事件，每次我们都严格按照村规民约处罚，硬是刹住了偷盗风。新风正气要树起来，不能缺文化。村里连续6年举办“村晚”，对卫生示范户、优秀保洁员、好婆婆好媳妇、美丽家庭等“最美”典型进行表彰，戴大红花、颁奖状、发小奖品。获奖的都很自豪，没获奖的都憋着一股劲争取明年得奖。每个村民都积极向上了，村里的风气自然就好了。

　　村庄是全体村民共同的家园。要把村子打理好，村干部作为家长责无旁贷，但作为家里的一分子，每家每户、每位村民都得出力。我们从清理每天产生的垃圾做起，把家家户户的积极性都调动起来。我想到，“家里爱不爱干净，就看女主人的态度。”于是，发动全村妇女齐上阵，人人动手搞卫生，给每户人家发放印有“编码”的垃圾袋，进行分类处理、定时定点投放。垃圾有了“身份证”，谁乱丢，一看就知道。每个月，村里还不定时上门检查打分，并把检查结果公布上墙。别看老百姓平时不说啥，可真要是排起名来，大家都很“计较”。一天晚上，我接到一位村民的电话，她质问我：“我家的卫生不比人家差，为什么分数没人家高？”听着抱怨，我却开心得不得了，因为我知道村民真正发动起来了。现在，我们村不管有没有检查，都是干干净净的。

　　建设新农村少不了要花钱，贺田村基础差、底子薄，搞不了大投入，但没钱不能不办事。我们始终坚信，新农村建设要投入，但不一定非得花大钱，要争取少花钱甚至不花钱也能办成事。村里搞绿化、修村道、建公园，我们发动党员投工投劳，带领村民就地取材，上山挖苗木移栽，节省投入40多万元；村里建设600平方米的灯光球场需石料填方，我们村两委就商量着低价购买龙丽公路隧道建设的废石料，不仅质量有保障，还节省了2万多元。花小钱办大事，其实只需要多花那么一点点心思。如今，我们村里的环境好了、名声响了，外来参观学习的人也多了。我们利用闲置农房建起了游客接待服务中心，开办了农家乐，搞起了乡村旅游，去年来贺田参观的人数近4万，村里集体经济也在逐步壮大。

邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”现在的贺田，各方面条件已经比以前好了百倍千倍，在当年困难的时候我们不放弃，下定改变面貌的决心，排除万难干，现在条件好了，更要不懈怠，怀揣“乐、净、福、美”的梦想，铆足劲头，奋力干出一片新天地，干出幸福新生活，让老百姓发自内心地说“共产党好”！

党建领航乘“峰”破浪

六个月奋战换来馒头山蝶变

　　去年，省委专门出台《决定》推动各级大抓基层，让我们信心倍增。借着g20峰会综合整治的东风，社区党委打好“党建牌”，带着党员群众一起干，干出了精气神、干出了加速度，奋战6个月实现了馒头山蝶变，真正尝到了抓实党建的甜头。

　　一、盼了半个世纪的梦，再辛苦也要让梦成真。馒头山社区位于南宋皇城遗址中心，让人难以想象的是，就在市中心，每天还有1000多户居民在排队倒马桶。有独立的厨房和卫生间是馒头山人期盼了50多年的梦。去年11月，馒头山被列为g20峰会综合整治重点项目。我们下定决心，就算再辛苦也要帮群众圆好梦。关键时刻，群众看党员。我们连夜召开大会，组织200余名社区党员开展宣誓签名，统一思想。党员不仅带头承诺，还主动当好宣传员。党员李牛儿得知邻居张大姐生病住院了，自掏腰包买水果看望，把工作做到病床前；原支部书记徐荣泉退休后在儿子家带孙子，每天坐2小时公交车回社区帮助工作。我们的嗓子哑了，喝口水继续说；脚磨破了，贴上药膏再上门；累的不行了，趴在桌上眯一会接着干。靠着这股劲，仅一周时间我们就入户走访3000多次。现在，社区2680户居民的情况我们都清清楚楚，到哪户家里都能坐下聊半天。这让我们深切感受到，基层干部只有当好“大脚掌”，才能凝聚“百条心”。

　　二、面对一场场攻坚战，再困难也要迎难而上。拆违难、外迁难、管理难是馒头山整治绕不过的三道坎，尤其是拆违工作，几乎“家家有搭建、户户有违章”。如果拆违拆不下来，整治工程进度就无法保证。可是居民谁都不肯先拆。社区有一户姓周的四兄妹违建最多，刚开始态度强硬，说：“谁敢来动，就让他好看！”社区党委决定，就从这块“硬骨头”下手。我们一遍遍地上门，白天不行就晚上，一次不行就两次。连续三天后，周氏兄妹终于坐下来与我们谈，自行拆除了违章建筑。在外迁工作中，周氏兄妹还第一个带头签字。最难缠的拿下了，多米诺骨牌效应也起来了。不到6个月时间，我们拆违3万多平方米，清退违建群租房1100多间。像这样的例子还有很多，面对困难的时候，我们委屈过、哭过，但我们从来没有退缩过。都说党性就是力量，在这次整治中，我们深切体会到，有了党性作支撑，再难的事也能办成。

　　三、事关群众利益的事，再琐碎也要尽力办好。馒头山社区生活设施老旧，这些年，但凡有点钱的居民早就搬走了，留下来的大多生活条件不宽裕。也正因为这样，尽力为群众排忧解难，是我们考虑最多的事。家住笤帚湾路101号的李师傅已经93岁高龄，老伴也有85岁，子女不在身边，平时生活起居全由保姆照顾，因为拆违保姆没地方住也走了。这时候，我们的党员就当起了保姆，每天轮流买菜烧饭打扫卫生，陪老人拉家常，直到今年春节李师傅去世。整治期间，200多支施工队同时进场，我们的手机就是24小时的服务热线。路堵了，马上安排志愿者疏导交通；屋漏了，立刻派施工队上门抢修。特别是在年初极寒天气里，街坊邻居自发和我们一起，转移了91户尚未改造完成的住户，让住户感受到了大家庭的温暖。夏书记来社区视察，说我们是“馒头山之变”。我想，馒头山之变，变在环境，更变在民心。看着蓝图一步步变为现实，居民高兴，我们更高兴！

馒头山的精彩还在延续。我们将以这次会议为契机，特别是夏书记的重要讲话为遵循，持之以恒抓实抓好社区党建工作，奔着群众期盼去努力，朝着最美社区目标去建设，让千年皇城根焕发新活力。

党建引领大干快干

努力争当卫星城改革发展排头兵

　　慈城镇是宁波市八个卫星城之一。面对艰巨繁重的改革发展任务，镇党委坚持向党建要战斗力，靠党建强执行力，有力地推动了全镇各项工作走在宁波市前列。

　　一、实施“强龙聚力”工程，挺起龙头领着冲。龙头摆活、全盘皆活。我们实行领导干部“六联系六带头”，由我领头，全体班子成员普遍联系重大项目、重点企业、基层网格，带头夯实基础、查拆违建、扶助贫弱。大力开展“干部一线建功”行动，要求所有干部自我加压，做到“角落必走到、攻坚必靠前、难题不过夜”，坚决把乡镇党委龙头挺起来，最大限度释放小城市培育、卫星城建设的改革红利，有力促进新产业、新业态快速发展。全国膜产业领军企业长阳科技，从土地挂牌到竣工投产，比常规审批时间足足缩短了8个月；金田铜业集团转型有力，迅速成长为产值超过300亿元的国内最大铜加工民营企业；基金小镇初具规模，引进股权投资企业100余家，管理资产超200亿元。平原地区发展了，北部山村也不能掉队。镇党委切实担负改革发展的“锋领前哨”职责，靠前指挥、积极作为，发出“红色党旗引领绿色发展”号召，主动为美丽寻找资本，争取发放“红色信贷”1500余万元，建成绿色创业示范基地51家，引领1300多名农户致富增收。

　　二、吹响“整乡推进”号角，抓强党建推动干。我们围绕全面进步、全面过硬，着力建强每个党支部，靠党建撬动全局工作，靠党建加快乡镇发展。聚焦战斗力标准，量身定制慈城党建工作80条标准，逐村对标找短板，对查找发现的354个问题，钉钉子抓整改，先后摘掉14个村的贫困“帽子”，撕掉4个村的软弱“标签”，使一些原先在村里推不开、推不动的工作顺利推进。科学组建环云湖、高新园、五彩城西、鄮湖四个党建联合体，实行以强带弱、以先带后，抱团共建、抱团发展。云湖周边四村组成的环云湖党建联合体，由联合体党组织牵头负责，整片拆除177个畜禽养殖场，让1700余户农户的生活污水得到集中处理，协同打赢了环境整治攻坚战。高新技术产业园与周边各村整合形成高新园党建联合体，园村合作破解征地拆迁、转产就业等难题，完成征地拆迁2500余亩，带动周边3000余名村民就业，促成新装备制造、膜材料等新兴产业集群顺利投产，成功获批省级高新技术园。

　　三、锻造“铁一般”的队伍，凝心聚力齐奔跑。我们坚持抓乡促村、抓人促事，要求村干部冲在前、党员当先锋、群众共行动。连续两年开展“基层书记向前冲”活动，举行现场会打擂台，发布业绩榜排名次，引导基层党组织书记领办攻坚项目，破解个性难题，在加速奔跑、头雁领飞中喊响“向我看齐”。推出“党员红黑榜”，对照“四先标准”，聚焦“基层五事”，综合衡量党员表现，上墙公布接受群众监督，做到“表现好不好，看看红黑榜”，让每名党员都感到压力、吃到分量，倒逼党员实干争先。在“三改一拆”的赛场上，村书记全部立下军令状、签下责任书，啃掉了五婆湖违建别墅、大西门违章市场等一批“硬骨头”，连续两年“拆违”面积超过50万平方米。在“五水共治”的考场上，党员群众齐上阵，义务投工6万多人次，全体村干部、联村干部上门动员、入户劝导，让1.5万农户全部实现截污纳管、集中处理，做到了三年目标、两年完成。

下一步，我们将锲而不舍强党建，一以贯之用劲干，团结奋进求实效，坚决保证上级党委政府的决策部署在慈城一个声音、一贯到底。

全力以赴克难攻坚

奋力实现街道面貌大变样

　　永中街道是温州城区东部发展的桥头堡，重点工程项目多，治水拆违任务重，转型升级压力大。近年来，街道党工委坚持以战斗的姿态、奋斗的状态、咬定青山不放松的常态，全力以赴攻难点，全神贯注抓发展，实现街道面貌“一年一个样、三年大变样”。

　　一、全员比干，做到千斤重担人人挑。街道上下勠力同心，以合力突围之势推进各项工作落实。我们坚持挂图作战，推行“四表两单”责任督导，将省市区对街道的所有考核指标，按照职责分工到岗到人，明确任务书、作战图、时间表，人人在一线、个个挑重担，街道实现综合考绩“五连优”。我们坚持组团作战，克服事多人少的困难，建立责任捆绑、联动追责机制，由班子带领科室，驻村干部协同村居干部，分片包干、分户到人，倒逼全体干部担当克难、一线冲锋，完成好每年30多项省市重点项目。我们坚持比拼作战，对工作实绩实行量化考核、强制分档、奖优罚劣，去年街道综合考绩奖金第一名和最后一名相差40%，43名优秀干部被推荐为省市区级各类先进，营造了以实绩论英雄的良好导向。

　　二、用心拼命，敢于动真碰硬破难题。为了完成治水、拆违、征迁等重点难点任务，我们不畏艰辛、不惧挑战，顶着压力、迎难而上。我们破难攻坚讲速度，在重大任务面前，以坐不住、等不起、慢不得的劲头，紧扣节点、倒排时间、挑灯夜战。为了黄石山公园快出形象，发扬连续作战精神，15天完成6个村578亩土地政策处理，12天拆除违法建筑13万平方米，5个月完成3.1公里“黑臭河”整治，把垃圾堆放地变成了城市“绿肺”。我们破难攻坚讲力度，去年朱垟村整村拆迁，我们组成15个突击队，把指挥部建在村里，通过60个日夜奋战，完成333户协议签约，做到了“一日不拖、一事不留”，成为全市第一个100%完成整村签约的行政村。我们破难攻坚讲韧度，在一场场硬仗、一场场恶仗面前，街道干部一往无前，天天跑现场，夜夜访农户，不完成任务不罢休。有一名干部连续一个月天天到拆迁户家里拉家常，帮助干农活、做家务，渐渐被当成了自己人。这家拆迁户不仅主动拆迁，还邀请这名干部喝喜酒。

　　三、对标精准，坚持壮士断腕抓转型。永中作为传统工业重镇，产业低小散是制约经济发展的最大短板。针对这一现状，我们对标先进，精准施策，以重点突破带动区域产业大转型、大变样。精准发力淘汰落后产能，以刮骨疗毒的决心，大力整治合成革、不锈钢等高污染行业，两大行业生产线均削减70%以上。精准发力引进重大项目，坚持一项目一班底，上门招商、精细服务，当好“店小二”。青山控股集团总部大楼和万科、绿城精品商住项目等12个超5亿元项目签约落地，去年仅青山控股集团就产生批零住餐销售额191亿元、进口总额7.4亿美元。精准发力壮大新兴产业，大力发展现代商贸和都市农业，引入万达城市综合体项目，建成浙南最大的水生植物基地——莲情文化园等4个特色农业项目，万达城市综合体日均人流量达3万人次，莲情文化园年人流量达15万人次，永中已成为市民休闲购物的首选之地。

基层的事虽小，但事关老百姓的事就不小；基层工作虽然辛苦，但为党和政府分忧就不苦。我们将以今天会议为新的起点，持之以恒、持续奋斗，守土尽责、造福一方，为全省高水平全面建成小康社会贡献绵薄之力。

奋力建设一个

“红富美”的新后岸

　　我们后岸村现有农户348户，1203人，党员60人。近年来，我们依托得天独厚的生态环境资源，以红色党建引领绿色发展，使得后岸的发展之路越走越宽。

　　一、靠山吃山，也要换种吃法。后岸村曾是远近闻名的石头村，祖祖辈辈都靠打石板、开石矿来发展经济。上世纪90年代以来，随着开采规模越来越大，采石带来的安全和粉尘问题也越发突出，有不少矿工因患上石肺病而去世，最年轻的仅38岁。这种“以命换钱”的日子不能再继续下去。2008年，我当选村主任后就暗下决心改变现状。后岸村山好水好，村两委商议后认为，关掉石矿发展农家乐、在家“卖风景”是条好路子，村民们听说后都很心动，但每户要投入25万元进行改造，让不少人打起了退堂鼓。村两委顶住压力，由我个人垫资，再发动7名党员，率先办起了农家乐。农家乐办起来后，我又带着村两委干部跑到上海，挨个找旅行社推销。刚开始，一连5天没谈成一家，我们横下一条心，“谈不下来，绝不回去”，我们的执着最终打动了一家旅行社。农家乐开办仅一个月，户均收入就超过1万元。农村人最讲究“有样学样”，大家看到赚了钱，热情被点燃了，很多人从“站着看”变成了“跟着干”。如今，后岸已有70户农家乐，成功创建国家4a级景区，2015年，共接待游客73.5万人次，旅游总收入6320万元。山还是那座山，我们后岸村不卖石板卖风景，走上了生态致富、绿色发展的康庄大道。

　　二、说天说地，发展最有说服力。农家乐发展了，问题也随之而来，最棘手的就是经营户各自为战，随意定价，服务质量不保证。为此，村两委班子经过反复商议，成立农家乐协会和寒山旅游开发公司，实行“统一宣传营销、统一分配客源、统一服务标准、统一内部管理”四统一，把整个后岸农家乐“打包”起来经营，走上良性发展轨道。对想办农家乐但缺资金的农户，由村集体担保，每户可向银行贷款5万至10万元；对那些没条件办农家乐的农户，鼓励他们发展生态农业，农产品卖给经营户和游客。如今，后岸村民的钱袋子越来越鼓，纯收入由2011年的6000余元增至35000元；村集体经济从2011年的10万元增加到2016年的260万元，支部的凝聚力、向心力越来越强。我深切感受到，党支部的威信不是喊出来的，而是靠带领群众实实在在干出来的。

　　三、既要“绿富美”，又要“红富美”。我还清楚记得，2013年5月，夏书记到后岸考察时嘱咐我们：村里发展致富，要充分发挥村党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。我们不忘嘱托，坚持发展乡村旅游与加强基层党建“两手抓”，既要“绿富美”，又要“红富美”。我们倡导开展“党员先锋行，共筑后岸梦”活动，推行党员“工分制”和“学分制”，每月组织党员义务投工投劳挣“工分”，督促党员参加党性教育修“学分”，引导党员干部义务上街保障交通、维护秩序，擦亮党员身份。我们打造后岸党建特色主题街、后岸党员活动基地，建设后岸党群服务中心，推出党员七彩服务活动，使党建工作成为我们后岸村的一张金名片。党员事事表率、时时垂范，老百姓看在眼里，坚定了跟党走的信念。村里承办全国首届老年气排球邀请赛，党员群众积极配合、主动投劳，短短三个月时间，就建成了2300平方米的多功能体育馆，被组委会点赞为“后岸速度”。

　　后岸村靠抓党建抓出了生产力，富了村民，美了村庄。今后，我们还想实现一个共同的后岸梦：靠抓党建引领乡风文明，创建和美家园，建设一个“红富美”的新后岸！

在全力护航g20中

检验党组织战斗力

　　西小路社区是绍兴古城的老街区，处于g20峰会安保“护城河”前沿，做好服务保障工作是我们义不容辞的责任。社区党委按照省市区委部署要求，看好自己的门、管好自己的人，守土尽责站好岗，真干实干保稳定，筑牢g20峰会安全屏障。

　　一、紧扣打造平安社区，全力种好维稳“责任田”。西小路社区人口密集，常住居民7200多人，并有大量的流动人口，维稳压力非常大。夏书记讲过，平安建设灵不灵，就看护航g20。社区党委始终紧绷安全稳定这根弦，依靠党员干部这支队伍，抓实抓细每个环节、每项工作。开展安全隐患“地毯式”排查，社区干部每天3次到责任网格巡查，240名党员就近分片包干落实维稳责任，把安全工作做到每一个人头，把风险隐患化解在最基层，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，做到全覆盖、零死角、无盲点。坚持重点对象“五必访、四必查”，即对吸毒人员、精神病人、矫正对象、刑释人员、危险品从业人员必访，出租房、“三合一”企业、网吧、旅馆必查。对排查出的32个风险点，落实社区党员盯牢盯死，不彻底解决决不收兵。排查中，我们发现一条狭窄通道两边聚居着45户人家，通道上堆满杂物，私拉电线，烧火做饭，安全隐患严重。我们马上要求彻底整改，起先很多居民不理解不支持，说“你们饭吃了没事做”，有的甚至威胁“我的东西谁敢碰！”我们反复上门做工作，白天碰不到就晚上去，本人说不通就找亲戚朋友说。在党员户带头整改下，花了近一个月时间，终于啃下了这块硬骨头。我感到，做好平安工作没有捷径可走，只有靠一次次苦口婆心说出来，靠一趟趟进门入户走出来。

　　二、大力开展环境整治，用心扮美扮靓“后花园”。g20峰会在杭州召开，绍兴就是后花园，我们要把自己的家园整漂亮，以最好面貌迎接客人。社区内有一条河，以前每天河埠头都挤满了洗衣服、洗拖把的大妈大婶，沿河小餐饮店污水乱排，河道里积满垃圾和淤泥，看着扎眼又扎心。社区党委下决心要改变这一面貌，抓住全市开展“优化环境八大行动”契机，主动与相关部门沟通，争取到600多万元资金，清理河道淤泥、铺设截污管道、改造沿岸绿化。清理美化只是第一步，爱河护河更重平时。我们把河道分成6段，每段由一名社区干部担任河长，成立20多人的党员护河先锋队，负责巡逻、保洁和劝导。鼓励居民“随手拍”，将不文明行为在居民微信群里晒、在公开栏上曝光，让不文明行为无处藏身。现在，西小路河清波荡漾、杨柳依依，乌篷船摇曳其间，犹如一幅江南水墨画，每年吸引10多万中外游客前来游玩，把美丽街区变成了美丽经济。

　　三、做实做好点滴小事，全面织牢服务居民“连心网”。西小路是个老小区，老年人多，2007年我们就建立居家养老服务中心，由7名党员轮流服务，并给困难、空巢老人安装“小红灯”，老人只要按亮小红灯，结对党员就会第一时间上门帮助，及时发现挽救了4位老人的生命。群众称赞，这是一盏党群“连心灯”。成立流动儿童之家，提供免费培训、日常照看服务，让“新绍兴人”感受到社区大家庭的温暖。依托社区党建“契约化”共建平台，整合驻区单位资源服务居民，如动员驻区的黄酒集团解决了6名“4050”人员再就业问题，联系影业公司定期为居民放电影。社区工作既管生老病死，又管安居乐业，还管苍蝇蚊子。在社区工作15年，我深切感到，千道理万道理，搞好服务才是硬道理。

g20峰会越来越近，我们有信心、有决心做好服务保障工作，咬紧牙关，再战80天，努力为峰会成功举办守好“护城河”。