作为公司教育实践活动“十件实事”之一，9月2-12日，公司分两批组织了一线员工参加疗休养活动，每批为期4天，共有90名员工参加。
在每年秋季教材生产高峰结束后，组织一线员工疗休养，是企业关爱员工的一项传统。今年根据集团领导的指示精神和员工们的要求，公司进一步扩大了疗休养的享受范围，在向先进生产（工作）者、机长、班组长、老职工等骨干员工倾斜的同时，增加了部分一线员工参加疗休养。
为避免舟车劳顿，在充分征求员工意见建议后，疗休养地点选定在本市西湖边疗养院。宿西子湖畔，看西湖美景，赏雷峰夕照，观宋城演出，无论对老杭州人、新杭州人，还是外地人，都别有一番滋味。员工们在美丽的湖光山色中，身心得到了放松。
为丰富员工疗休养的内涵，在疗休养期间还组织了健身、座谈、娱乐等内容丰富的活动，还安排了6s管理、节能降耗等主题教育培训讲座。疗休养期间，公司领导和工会负责人根据公司教育实践活动的安排，看望了参加疗休养的员工，并与员工进行了座谈，面对面听取员工意见建议。
