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发布时间：2008-09-18
9月5日，集团召开总部中层以上及直属单位负责人会议，学习传达有关文件精神，进一步推进集团惩治和预防腐败体系建设，提高集团所属各单位领导人员廉洁从业意识，为集团做强主业、科学发展提供政治保证和组织保证。集团党委成员、副总裁陈纯跃传达了省纪委副书记、省监察厅厅长马光明在省属国有企业领导人员会议上对中央纪委关于国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”及《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》进行的详细解读，省纪委《关于部分省直机关处级干部违纪违法案件的通报》，并对集团《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作细则》进行了解读。
集团党委书记、董事长、总裁童健在会上作了讲话。他说，今天的会议非常必要，反腐败斗争是一个长期的、复杂的过程，必须警钟长鸣。今天召开会议的目的，一是进一步提高对惩治和预防腐败体系建设重要性的认识；二是进一步加强党风廉政建设的学习教育。他强调了三点：一是要提高认识，严格执行。依法经营和廉洁从业既是党的要求，也是国有企业领导人员的责任，一定要高度重视，提高自觉性，严格遵守“七项要求”。二是要 对照检查，自觉整改。要对照“七项要求”，开展廉洁从业情况自查自纠，要以对组织、对自己负责的态度，逐条对照检查，对存在的问题及时加以整改。三是要当好表率，管好下属。各单位主要负责人要切实担起“一岗双职”。
关于信访问题，童总指出，有职工和老同志来信来访是好事，说明他们对集团的关心。我们一定要高度重视，本着有则改之，无则加勉的态度对待来信来访，并妥善处理好关系，切实解决存在问题。要尊重信访人，特别是要尊重、善待老同志，对他们反映的问题要不回避，做好耐心细致的解释工作。信访工作要坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。 各单位特别是一把手，要做好疏导工作，不要使事态扩大，力争把问题和矛盾解决在本单位和萌芽状态。一旦出现紧急情况，要处置果断。童总同时要求各单位做好对信访人的提醒工作，要求他们提出的信访事项，应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人；信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害企业的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。
会上还传达学习了省委常委、宣传部长黄坤明8月22日听取集团工作汇报时的讲话以及省委组织部关于开展竞争性选拔干部工作的通知。
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